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            2022-09-09 21:22 星期五 中國煤炭工業協會主辦
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            實施黨建引領融創工程 推動企業高質量發展
            字號:[    ] 發布時間:2022-06-25 12:03:00 來源: 發布人:馬穎
             
            開灤集團呂家坨礦業公司  費建軍
             
              開灤集團呂家坨礦業公司黨委堅持以提升核心導向力、組織凝聚力、隊伍戰斗力、人才支撐力、工作創新力、企業軟實力為重點,大力實施黨建引領融創工程,優化黨建工作運行機制、不斷提升黨建工作水平,為企業高質量發展提供有力保證。
              一是實施政治統領工程,提升核心導向力。堅持用黨的政治理論武裝頭腦,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。嚴格執行“第一議題”制度,落實黨建要求入章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制,充分發揮企業黨組織的領導作用。堅持和落實黨的建設要求,進一步完善黨建工作責任制,增強各級黨組織抓好新時期黨建工作的責任意識和執行能力。運用科學的思想方法和工作方法,在把握方向、謀劃全局、創新思路、制定政策、深化改革、營造人企共進良好環境上下功夫,為改革發展舉旗引路、把關定向。
              二是實施思想激勵工程,提升組織凝聚力。圍繞企業深化改革和高質量發展目標任務,持續開展形勢任務教育,全力營造上下同心、立足崗位、建功立業的濃厚氛圍。抓好意識形態工作,嚴格落實員工輿情調研反饋制度,提高思想政治工作的針對性和實效性。研究推進“思想變革”的形式載體,把解放思想、轉變觀念貫穿到企業發展的全過程各環節,注重發現、選樹、宣傳先進典型,培育一批叫得響、樹得住、過得硬的優秀團隊和先模人物,引導各級員工在思想上破冰、觀念上跟進、行動上對標促進發展上的突破。
              三是實施創先爭優工程,提升隊伍戰斗力。按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化”的要求,組織黨內立項攻關、黨員責任區(示范崗)創建、黨員包保群眾和“黨員志愿者服務日”等活動,把創先爭優的成果轉化為企業高質量發展的成果,提高黨組織的內生動力。圍繞實現“創爭”活動的常態化、全員化、目標化,深入開展抓黨員帶群眾,抓黨風帶礦風,抓黨性帶班子“三抓三帶”和黨員爭創先鋒模范、黨小組爭創紅旗班組、黨支部爭創戰斗堡壘“三級聯創”活動,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。
              四是實施組織保證工程,提升人才支撐力。持續深化職務任期制、任期目標責任制、成長績效激勵機制、積分淘汰機制和無為問責機制,努力把兩級班子打造成奮發有為、開拓進取、勇于擔當、善作善成的堅強領導集體。大力推進班隊長品行錘煉工程、能力提升工程、創爭示范工程、規范化管理工程,深入開展道德素養修煉行動、知識短板補齊行動、先進管理法傳播行動、競賽激勵行動,全面提升現場管理水平。完善協調聯動培養機制、技術參與分配的激勵機制和技能績效考評機制,拓寬員工職業發展通道,營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的企業環境。
              五是實施品牌創建工程,提升工作創新力。圍繞激發黨組織的內在動力和創新能力,調動廣大黨員積極性和創造性,組織各級黨組織和廣大黨員按照“有特色、有價值、有深度、有路徑、有實效”的“五有”要求,遵循“17541”創建模式,緊密結合企業中心工作,立足破解難題、發揮作用、打造特色,以“黨建+X”為主要形式,進一步深化黨建品牌創建活動,為各級黨組織和廣大黨員自覺融入企業發展主戰場搭建平臺,充分發揮黨建品牌的影響力和推動力。
              六是實施文化深植工程,提升企業軟實力。積極構建企業“二次跨越”企業文化體系,牢固樹立“員工與企業共同發展”的價值導向,結合智能化礦井建設,探索本安高效綠色的生產方式,助力公司實現再次跨越。用安全文化筑牢安全防線,踐行以人為本、生命至上的價值理念,發揮好區科、班組主觀能動性,推動安全教育重心下移。把出實招、做實功、干實事、求實效、抓落實上升為企業文化,大力弘揚務實重行精神。持續唱響“我的呂礦我的家、我與呂礦共發展”主弦律,大力培養“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當精神。
             
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